Según el estudio “Beneficios de sumar más mujeres a las TIC” del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), Guanajuato, junto con el Estado de México, Ciudad de México, Nuevo León y Jalisco, concentra más de la mitad de las mujeres empleadas en el sector TIC. Específicamente, Guanajuato aporta un 6% a este total, ubicándose en el cuarto lugar nacional.
La gobernadora Libia Dennise García Muñoz Ledo ha impulsado políticas económicas enfocadas en mejorar las condiciones laborales para las mujeres e incorporarlas en sectores emergentes como las tecnologías de la información. Estas acciones buscan no solo la equidad de género, sino también fortalecer la economía del conocimiento en la región.
Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, titular de la Secretaría de Economía, destacó la importancia de abrir oportunidades para las mujeres en ámbitos laborales especializados, que ofrecen mejores remuneraciones y mayor formalidad. De acuerdo con el IMCO, las mujeres en el sector TIC acceden a condiciones laborales más favorables que el promedio nacional, incluyendo prestaciones como seguridad social, aguinaldo, vacaciones pagadas y acceso a servicios de salud.
El Gobierno de Guanajuato ha implementado estrategias clave para incrementar la participación femenina en este ámbito, tales como certificación de competencias, becas de capacitación, impulso a microcredenciales, mejora en la pertinencia educativa, aumento de matrículas de mujeres en carreras STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), así como procesos de reclutamiento con perspectiva de género a través de los Enlaces Laborales.
La inclusión de más mujeres en las TIC representa un avance en equidad y genera beneficios económicos tangibles: empresas más rentables, mayor productividad y un mercado laboral dinámico. Guanajuato reafirma así su compromiso con una economía del conocimiento, donde la tecnología y la igualdad de género sean pilares del desarrollo sostenible.
