El estado de Guanajuato presentó recientemente una iniciativa novedosa para conectar talento joven con oportunidades laborales: se trata del evento titulado “El Talento se Descubre en Movimiento”, que adopta un modelo de reclutamiento inspirado en Francia y adaptado al contexto industrial del Bajío. La estrategia fue impulsada por la Secretaría de Economía estatal con apoyo internacional de France Travail y Expertise France, con el objetivo de renovar la forma tradicional de selección de personal.
El método combina actividades físicas, recreativas y deportivas para evaluar de manera dinámica habilidades blandas, tales como trabajo en equipo, comunicación efectiva, resolución de problemas y liderazgo, en lugar de basarse únicamente en currículums convencionales. Esta modalidad se ha aplicado ya en Francia mediante la agencia nacional de empleo y se adapta ahora al entorno guanajuatense.
En su primera edición celebrada en Silao, participaron más de 100 estudiantes de la Unidad Profesional Interdisciplinaria de Ingeniería (UPIIP) del IPN, así como público general, quienes a través de dinámicas de juego y retos grupales tuvieron acceso directo a reclutadores de empresas líderes. Más de 10 compañías del corredor industrial ofertaron más de 80 vacantes, cubriendo áreas de ingeniería, biotecnología, aeronáutica, servicios técnicos y operativos.
La titular de la Secretaría de Economía, Claudia Cristina Villaseñor Aguilar, afirmó que esta estrategia coloca a Guanajuato como un estado “proactivo y distintivo en sus procesos de vinculación laboral”, al tiempo que ofrece a los jóvenes una experiencia de selección más humana, participativa y acorde con las demandas globales de talento.
El modelo demuestra que el reclutamiento puede transformarse en una experiencia de descubrimiento de competencias reales, más allá de títulos académicos. Al emplear actividades físicas y recreativas como parte del proceso de selección, se permite identificar perfiles versátiles, ágiles y adaptables, características cada vez más valoradas en la industria 4.0.
Por otra parte, este enfoque favorece la inclusión de jóvenes que quizá no han tenido trayectorias formales destacadas, pero sí desarrollan capacidades relevantes para el trabajo en equipo, innovación y desempeño en entornos dinámicos. La convocatoria apunta también a cerrar brechas de género, de acceso social y ofrecer opciones para talentos que buscan insertarse en el sector productivo.
Con esta iniciativa, Guanajuato reafirma su compromiso con la creación de más y mejores empleos, vinculación educativa-industrial y el desarrollo de talento local. “Estamos convencidos de que el futuro laboral se construye con nuevas formas de detectar potencial, y hoy ponemos al estado en la vanguardia”, señaló la secretaria Villaseñor.
En resumen, el modelo de reclutamiento inspirado en Francia que se implementa en Guanajuato no solo representa un cambio metodológico, sino un paso estratégico hacia el futuro del empleo en el Bajío: innovador, inclusivo y conectado con la industria global.
