Guanajuato, Gto.- Con septiembre prácticamente terminado, el calendario de 2026 entra en su última etapa y todavía quedan fechas de descanso para trabajadores y estudiantes de Guanajuato.
Después de las celebraciones patrias, noviembre y diciembre concentran los últimos días de descanso obligatorio establecidos para las personas trabajadoras por la Ley Federal del Trabajo.
El primero llegará en noviembre con la conmemoración de la Revolución Mexicana.
Aunque el aniversario histórico corresponde al 20 de noviembre, la legislación establece como descanso obligatorio el tercer lunes de noviembre.
En 2026, esa fecha corresponde al lunes 16 de noviembre, por lo que se formará un fin de semana largo para quienes normalmente descansan sábado y domingo.
Esta precisión resulta importante debido a que algunas referencias de calendarios pueden señalar el 20 de noviembre como fecha conmemorativa, pero el descanso laboral obligatorio se traslada al tercer lunes del mes.
Para quienes deban trabajar el 16 de noviembre, la legislación laboral establece una remuneración adicional.
Las personas trabajadoras tienen derecho a recibir el salario correspondiente al día de descanso, además de un salario doble por el servicio prestado. Esto significa que el ingreso total por esa jornada equivale al triple del salario diario.
Después de noviembre llegará el último descanso obligatorio del año.
Será el viernes 25 de diciembre, correspondiente a Navidad, fecha contemplada expresamente dentro del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
Al caer en viernes, la fecha permitirá un periodo de tres días consecutivos de descanso para aquellas personas cuyo esquema laboral habitual contempla sábado y domingo libres.
Fechas como el 2 de noviembre, 12 de diciembre, 24 de diciembre y 31 de diciembre pueden ser consideradas festivas o formar parte de las costumbres de diferentes centros laborales, pero no aparecen como descansos obligatorios generales dentro del artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
Esto significa que la suspensión de labores durante esas fechas depende de las condiciones de trabajo, contratos colectivos, políticas internas o acuerdos particulares aplicables en cada centro laboral.
El calendario para estudiantes tiene características diferentes.
En Guanajuato, las suspensiones escolares no dependen exclusivamente de los días establecidos en la legislación laboral, debido a que el calendario educativo contempla también reuniones docentes, sesiones de Consejo Técnico Escolar y periodos vacacionales.
Durante noviembre, las y los estudiantes de educación básica tendrán el descanso relacionado con la conmemoración de la Revolución Mexicana.
A este periodo se suman las suspensiones de actividades escolares contempladas por el calendario educativo para las reuniones de docentes.
Después de noviembre, el siguiente periodo amplio sin clases llegará con las vacaciones decembrinas.
El calendario escolar contempla el inicio del periodo vacacional en diciembre y el regreso a las actividades escolares durante enero de 2027.
Las vacaciones representan un periodo distinto a los descansos obligatorios establecidos por la legislación laboral.
Por ello, madres, padres y tutores deben considerar que los días sin clases de estudiantes no necesariamente significan que también exista suspensión obligatoria de actividades en los centros de trabajo.
Para las personas trabajadoras, los dos días generales de descanso obligatorio que quedan en 2026 son el lunes 16 de noviembre y el viernes 25 de diciembre.
En ambos casos, quienes sean requeridos para trabajar conservan los derechos de remuneración establecidos por la Ley Federal del Trabajo.
Con estas fechas, noviembre y diciembre ofrecerán las últimas oportunidades del año para organizar descansos prolongados, aunque los calendarios laboral y escolar tendrán diferencias que deberán considerarse al momento de planear viajes o actividades familiares.
